Şekerci yaptığı açıklamada, 4 ve 8 yıllık görev süresini tamamlayan okul yöneticileri için planlanan eğitimlerin, sendikaların tüm uyarılarına rağmen yalnızca yüz yüze yapılmasında ısrar edildiğini söyledi. Hibrit ya da çevrimiçi model önerilerinin dikkate alınmadığını ifade eden Şekerci, uygulamanın özellikle büyükşehirlerde ciddi ulaşım ve organizasyon sorunlarına neden olduğunu kaydetti.

İstanbul’da Çatalca gibi uzak ilçelerden Fatih’e gitmek zorunda kalan okul müdürleri ve müdür yardımcılarının büyük zorluk yaşadığını dile getiren Şekerci, son dakika görevlendirmeleri nedeniyle eğitim görevlilerinin de hazırlıksız yakalandığını belirtti.

Açıklamasında mesleki gelişim eğitimlerine karşı olmadıklarının altını çizen Şekerci, itirazlarının yönteme olduğunu vurguladı. Bayram tatili sürecinin ve yöneticilerin sosyal hayatlarının göz ardı edildiğini ifade eden Şekerci, “Yöneticilerin de dinlenmeye, aile ziyaretine ve sosyal yaşamlarını sürdürmeye hakkı vardır” dedi.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın söz konusu eğitimi, yönetici atama sürecinden önce tamamlanması gereken yasal bir şart olarak değerlendirdiğini hatırlatan Şekerci, aynı şartın çevrimiçi eğitim yöntemiyle de yerine getirilebileceğini savundu.

“Devlet aklı, mevzuatın arkasına sığınıp sahayı zorlamak için değil, çözüm üretmek için vardır” diyen Şekerci, atama öncesindeki eğitimlerin online yöntemle tamamlanabileceğini, kapsamlı yüz yüze eğitimlerin ise yöneticiler yeni görev yerlerine yerleştikten sonra zamana yayılarak yapılmasının daha sağlıklı olacağını ifade etti.

Yetkililere çağrıda bulunan Şekerci, hafta sonu yaşanan aksaklıkların dikkate alınmasını isteyerek, “Eğer maksat üzüm yemekse, eğitim vermenin kırk türlü pratik yolu vardır” ifadelerini kullandı.